Dr. Jan Streumer is al lange tijd werkzaam op het gebied van het beroepsonderwijs en Human Resource Development. Hij is hoofddocent aan de faculteit Gedragswetenschappen van Universiteit Twente.
Hij studeerde Onderwijskunde en Ontwikkelingspsychologie aan de Rijksuniversiteit Utrecht. Aan de Universiteit Twente promoveerde hij op een proefschrift over assessmentproblematiek in het techniekonderwijs.
Jan combineert het uitvoeren van onderzoek met onderwijs- en opleidingsontwikkelingsactiviteiten (o.a. de begeleiding van innovatieprocessen, de programmering en inrichting van leerwegen) en advieswerk. Hij is (mede-)auteur van een groot aantal boeken en tijdschriftartikelen op het gebied van kwalificatie- c.q. competentie-ontwikkeling, transfer of training, school-to-work transition en werkplekleren.
Verder is hij redacteur van een aantal tijdschriften op het gebied van de bedrijfsopleidingen en het beroepsonderwijs (HRD Magazine, International Journal of Vocational Education and Training, Human Resource Development International) en associate editor van het 'International Journal for Human Resource Development and Management'.
Recentelijk publiceerde hij samen met Marcel van der Klink (OU, Heerlen) 'Leren op de Werkplek'. (’s Gravenhage, Reed Business Information, 2004). Binnenkort verschijnt van hem 'Work–Related Learning' (Kluwer Academic Publishers, Dordrecht/New York).
